同步律师事务所主要提供如下劳动法律服务：
1、劳动合同签订：根据实际制订、修改、完善劳动合同格式文本；参与劳动合同的协商、谈判、签署；为劳动合同的变更、解除、终止、续订提供法律意见。协商解决劳动合同争议。
2、集体合同：制订、修改、完善集体合同；参与集体合同谈判、协商、签署、备案；参与集体合同的争议解决。
3、规章制度：制订、修改、完善劳动规章制度；建立规章制度的合法制订和公示程序。
4、劳动法律事务日常咨询服务：解答用人单位或劳动者关于劳动法律的咨询，提供法律建议；就专项法律事务出具法律意见书；及时提供法律法规的更新，并依据法律变化调整客户的劳动合同及规章制度。
5、参与谈判、磋商、论证和法律分析：就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；应客户要求或委托，接受、送达、签收有关法律文件；应客户要求，对终止、解除员工劳动合同或劳动关系提供法律意见，避免劳动争议纠纷行政审批、许可、复议及诉讼；代表客户申请相关行政审批、许可项目，如综合计算工时制、不定时工时制审批，劳动力派遣机构审批，劳动力中介结构审批等；针对行政审批、许可、处罚等，代表客户提出并参加行政复议、诉讼；代表客户处理劳动监察和社保中心的调查；代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼。
6、培训服务：为用人单位高级管理人员、人力资源部门提供劳动法律知识和操作实务的培训；为用人单位员工提供劳动法律知识培训；为用人单位的集体谈判的劳资协商提供法律理论和实务的培训。
7、劳动争议处理服务：对客户履行劳动合同的情况随时提供法律意见，避免争议发生；代表用人单位与员工进行协商、调解，化解劳资纠纷；代表用人单位或劳动者参与劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼审理、执行等活动。
8、其他相关事务服务。
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