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劳动法律

发布日期:2019-05-05    来源:admin
同步律师事务所主要提供如下劳动法律服务:
    1、劳动合同签订:根据实际制订、修改、完善劳动合同格式文本;参与劳动合同的协商、谈判、签署;为劳动合同的变更、解除、终止、续订提供法律意见。协商解决劳动合同争议。
    2、集体合同:制订、修改、完善集体合同;参与集体合同谈判、协商、签署、备案;参与集体合同的争议解决。
    3、规章制度:制订、修改、完善劳动规章制度;建立规章制度的合法制订和公示程序。
    4、劳动法律事务日常咨询服务:解答用人单位或劳动者关于劳动法律的咨询,提供法律建议;就专项法律事务出具法律意见书;及时提供法律法规的更新,并依据法律变化调整客户的劳动合同及规章制度。
    5、参与谈判、磋商、论证和法律分析:就客户已经、面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,发表律师意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;应客户要求或委托,接受、送达、签收有关法律文件;应客户要求,对终止、解除员工劳动合同或劳动关系提供法律意见,避免劳动争议纠纷行政审批、许可、复议及诉讼;代表客户申请相关行政审批、许可项目,如综合计算工时制、不定时工时制审批,劳动力派遣机构审批,劳动力中介结构审批等;针对行政审批、许可、处罚等,代表客户提出并参加行政复议、诉讼;代表客户处理劳动监察和社保中心的调查;代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼。
    6、培训服务:为用人单位高级管理人员、人力资源部门提供劳动法律知识和操作实务的培训;为用人单位员工提供劳动法律知识培训;为用人单位的集体谈判的劳资协商提供法律理论和实务的培训。
    7、劳动争议处理服务:对客户履行劳动合同的情况随时提供法律意见,避免争议发生;代表用人单位与员工进行协商、调解,化解劳资纠纷;代表用人单位或劳动者参与劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼审理、执行等活动。
    8、其他相关事务服务。


 
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